Terma Penggunaan dan Dasar Privasi

Kemas kini terakhir: 2026-02-13

Selamat datang ke majalahkerjaya.com. Terma Penggunaan dan Dasar Privasi ini mengawal akses dan penggunaan anda terhadap laman web kami, termasuk sebarang kandungan, fungsi, perkhidmatan dan pengiklanan yang ditawarkan pada atau melalui laman web ini.

Dengan mengakses atau menggunakan laman web ini, anda bersetuju untuk terikat dengan Terma ini. Jika anda tidak bersetuju dengan mana-mana bahagian, anda tidak boleh mengakses atau menggunakan laman web ini.

1. Kandungan laman web dan harta intelek

Semua kandungan yang diterbitkan di majalahkerjaya.com, termasuk artikel, grafik, logo, reka bentuk, teks dan bahan lain, dimiliki oleh majalahkerjaya.com atau digunakan dengan kebenaran. Kandungan tersebut dilindungi oleh undang-undang hak cipta, cap dagangan dan harta intelek yang terpakai, termasuk Akta Hak Cipta 1987 Malaysia dan undang-undang berkaitan.

2. Penggunaan kandungan

Anda dibenarkan untuk:

Melihat, memuat turun dan mencetak kandungan hanya untuk tujuan peribadi dan bukan komersial.
Memetik atau merujuk artikel yang diterbitkan di laman web kami dengan syarat anda memberikan atribusi yang jelas kepada majalahkerjaya.com dan menyertakan pautan hiper ke kandungan asal.

Anda tidak dibenarkan untuk:

Mengubah, mengedar, menghasilkan semula atau mengeksploitasi kandungan kami secara komersial tanpa kebenaran bertulis terlebih dahulu daripada majalahkerjaya.com.
Menyalahgambarkan hubungan anda dengan laman web kami atau membentangkan kandungan kami secara mengelirukan atau palsu.

3. Kandungan pihak ketiga dan pengiklanan

Laman web kami mungkin mengandungi kandungan, imej atau pengiklanan yang disediakan oleh pihak ketiga. Kami tidak bertanggungjawab terhadap ketepatan, kesahihan atau kualiti kandungan pihak ketiga tersebut. Apabila anda mengklik iklan atau pautan pihak ketiga, anda akan diarahkan ke laman web luar, dan kami tidak bertanggungjawab terhadap laman web pihak ketiga atau amalan mereka.

4. Penggunaan imej

Kami kadangkala menggunakan imej daripada sumber luaran. Jika anda adalah pemilik hak terhadap mana-mana imej yang digunakan tanpa atribusi atau kebenaran yang sewajarnya, sila hubungi kami dengan segera supaya kami dapat menyelesaikan perkara tersebut secepat mungkin selaras dengan undang-undang yang terpakai.

5. Tanggungjawab pengguna

Anda bersetuju untuk tidak menggunakan laman web ini dengan cara yang melanggar undang-undang Malaysia yang terpakai, termasuk tetapi tidak terhad kepada Akta Komunikasi dan Multimedia 1998, atau mana-mana peraturan atau Terma ini. Anda juga bersetuju untuk tidak mengganggu operasi atau keselamatan laman web ini.

6. Penafian liabiliti

majalahkerjaya.com menyediakan kandungan atas dasar “seadanya” tanpa sebarang jaminan, sama ada nyata atau tersirat. Kami tidak menjamin ketepatan, kelengkapan atau ketepatan masa maklumat yang diterbitkan. Setakat yang dibenarkan oleh undang-undang Malaysia, majalahkerjaya.com tidak akan bertanggungjawab terhadap sebarang kerosakan langsung, tidak langsung, sampingan, berbangkit atau khas yang timbul daripada penggunaan atau ketidakupayaan untuk menggunakan laman web ini.

7. Dasar privasi

Kami menghormati privasi anda. Kami mungkin mengumpul data peribadi seperti alamat IP anda, tingkah laku pelayaran dan maklumat lain yang diperlukan untuk meningkatkan pengalaman pengguna dan menganalisis penggunaan laman web. Kami menggunakan kuki dan teknologi serupa untuk memperibadikan kandungan dan iklan, menyediakan fungsi media sosial dan menganalisis trafik.

Data peribadi yang dikumpulkan diproses selaras dengan undang-undang perlindungan data yang terpakai, termasuk Akta Perlindungan Data Peribadi 2010 Malaysia (PDPA). Kami mengambil langkah yang munasabah untuk melindungi data peribadi daripada akses, penggunaan atau pendedahan tanpa kebenaran. Kami boleh berkongsi maklumat agregat dan tanpa identiti dengan pihak ketiga untuk tujuan analisis. Anda berhak untuk meminta akses, pembetulan atau pemadaman data peribadi anda dengan menghubungi kami melalui e-mel di bawah.

8. Perubahan kepada Terma

Kami berhak untuk mengemas kini atau mengubah Terma Penggunaan dan Dasar Privasi ini pada bila-bila masa. Sebarang perubahan akan berkuat kuasa serta-merta selepas diterbitkan. Penggunaan berterusan laman web ini selepas perubahan diterbitkan bermakna anda menerima perubahan tersebut.

9. Undang-undang yang terpakai dan bidang kuasa

Terma ini ditadbir dan ditafsirkan selaras dengan undang-undang Malaysia. Sebarang pertikaian yang timbul daripada atau berkaitan dengan Terma ini akan tertakluk kepada bidang kuasa eksklusif mahkamah Malaysia, tanpa menjejaskan hak pengguna di bawah undang-undang perlindungan pengguna yang terpakai, termasuk Akta Perlindungan Pengguna 1999 Malaysia.

Maklumat hubungan

Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan mengenai Terma ini atau Dasar Privasi kami, sila hubungi kami di contact@majalahkerjaya.com.